马鞍山写字楼保安工资的行业须知 马鞍山裕顺保安

企业保安的日常巡逻要求：

企业保安的日常巡逻要求：

1) 企业保安对厂及厂区内各进驻企业生产车间的巡逻：

企业保安检查消防通道是否堵塞、消防应急门是否上锁、有无吸烟、车间内吸烟区安全使用情况、有无使用电器设备、企业保安要检查各企业消防设施、器材是否有效、是否按消防要求摆放，车间内动火作业是否有安全防范措施等。

2) 企业保安对公司后区巡逻：查看地下停车库、职工停车场、检查车锁、停放情况，有无异常人员走动。

3) 企业保安对要害部门的巡逻：查看配电间、锅炉房，仓库、安全装置、门锁等。

4) 企业保安夜间巡逻内容，各企业下班时，检查有无烟头、火星遗留、电器设备关闭情况、门窗是否关闭等。

5）企业保安道路巡逻，检查禁烟区内有无吸烟现象，非货运车辆有无停放，有无人员等（夜间另需检查路灯是否有损坏不亮、楼顶LED灯是否有不亮）。

6）企业保安员工宿舍检查，检查员工有无违反消防安全，在宿舍里、做饭、炒菜、使用大功率电器、有无私拉乱接电线、抽为有无影响安全等，及宿舍的其他规定。

保安工作责任有哪些

昌泰保安公司的保安工作责任有：

1、保安工作统一管理

上岗执勤保安的起始时间要统一（包括在岗时间），保安在岗应实行两班制，提高有效工作质量。

对保安的考勤、考核要相对统一（包括督查），分局应制定出科学可行的管理方案，实施统一管理。

2、政府加大投入，稳定保安队伍

运用市场化经济手段做好保安工作，有利于保安队伍的稳定壮大，责、权、利三者互相制约，互相激励，从稳定队伍入手，适当提高保安队员的待遇，激发他们在工作中积极性和创造性是非常必要的。因此，政府应增加投入，目前每个社区已安排4名保安队员夜间巡逻执勤。

3、建立机动小分队，提高应急事件的处置能力

精选年轻轻、身体好、综合素质较高的保安人员，通过严格的岗前培训，适当配备必要装备，成立机动小分队，建立快速反应的机动力量，有效提高应急事件的处置能力。

4、健全考核奖惩制度，推行保安防范承包责任

建立健全包括检查、监督、考核等内容的针对保安队伍的一套规章制度。根据社区规模、治安状况、人口因素等综合条件，重点盯住立足社区，治安防范、控制发案、群众满意率等环节，细化工作标准，确保各项工作措施的落实；

5、规范队伍管理，提高保安队伍素质

做好保安的管理和培训工作，是提高保安队伍素质和战斗力的重要保证。首先社区保安人员落实到位。分局要按照要求每个社区配齐4名保安队员，村保安人员也要根据实际情况落实到位。

保安管理工作调动时对保安人员的要求有那些

在昌泰保安公司，对进行保安管理工作调动时对保安人员的要求有：

工作为重，兼顾生活

在保安管理工作出现调动时，要以工作为重点，还要兼顾保安人员生活方面的问题，关心、爱护保安队员。在现实生活中常常会遇到这样的问题：如新保安队员刚从家里出来，生活费不多这一实际问题，则要分配到包吃住的护卫点，从而使他们安心工作，不为衣食担忧;已婚保安的居住问题、家庭困难的保安员向往加班多的护卫点等实际问题，如处理不好这些问题，很有可能造成保安队员思想不稳定，不安心工作，从而影响到队伍的稳定。

以人为本，考虑客户

保安的调动，不仅关系到保安员本人的利益，而且还关系到客户单位的利益。在调动保安员时应做好思想工作，使其能够积极主动的配合;同时，在调动前，要征求客户单位的意见，尽量得到客户单位的理解和支持，从而进一步提高服务质量，确保客户单位安全。

调动保安员看似是保安管理工作中的一件寻常的事，但处理不当会物及必反。在调动时，正确处理老乡关系、避免“小团体”，以免给队伍管理工作带来不必要的麻烦，促进队伍的稳定。